EATON伊顿UPS电源之*安全文化

EATON伊顿UPS电源之*安全文化

安全，对于企业而言，是一个永恒不变的话题。如果说企业是一座金字塔，那么安全就是金字塔的塔基，塔基不牢，地动山摇。企业要发展，生产是过程，效益是目标，安全则是二者重要的前提。只有做好安全保障这一前提工作，才能保证可控的管理过程，实现理想的效益目标。

“*”是企业安全生产的zui高追求，为了实现这一目标，企业和管理者需要树立正确的安全意识，在企业内部实行安全文化，并在每一个细节脚踏实地地执行。

在追求安全生产“*”的过程中，的动力管理公司伊顿UPS研发了MESH（Management System for Environment, Health, Safety and Security ）系统。MESH是环境、安全、保安及健康管理体系，这是一个全面的系统，创造了一个管理环境、健康与安全（EHS_ Environment, Health, Safety and Security）的性方案，并符合ISO14001和OHSAS18001标准，满足世界各国对EHS的特定标准和要求。通过MESH，伊顿UPS可识别出对员工和社区可能会带来负面影响的一些关键的EHS问题并对之加以解决。这确保了对环境的保护，保障了员工、承包商和来访者的安全和健康，并保护公司的资产和所处的社区。MESH是实现“伊顿达到世界*EHS”这一愿景的奠基石，确保伊顿UPS未来在营造安全的工作场所和保护世界资源方面持续取得成功。

除拥有可靠的安全系统外，伊顿UPS还积极培育员工良好的安全态度，要求员工按章工作，明确安全职责, 实行安全绩效考核机制等措施,来激发员工内在的安全意识和安全需要。因为抓安全关键在人，根本也在人，安全管理制度再完善，要靠人去落实；安全生产技术要靠人去开发；生产线安全水平再高，也要靠人去操控和维护。

伊顿UPS一直心系员工，致力于确保所有员工的安全和健康。伊顿UPS为帮助员工及其家属消除传统妨碍身心健康的问题、获得健康生活所需资源，在集团内部推出了“驱动你过好生活”(Powering You to Live Well)计划，获得了广泛好评。伊顿UPS相信这一积极促进员工身心健康的策略，将有助于提升员工的健康水平，提高企业生产力，进一步促进生产环节*目标的达成。

建设企业安全文化是一项长期、艰巨而细致的工作，它需要企业有意识、有目的、有组织地进行长期的总结、提炼、倡导和强化。伊顿UPS对*的追求不仅体现了伊顿UPS公司管理层对员工的关爱和保护，更体现了伊顿UPS公司和全体员工对于社会的责任。所有伊顿UPS人都会将安全生产*作为长期的目标坚定执着地追求下去，为企业构筑一道坚不可摧的安全防线，为行业和社会带来良好的安全文化风尚。

EATON伊顿UPS电源之*安全文化